Pessoas em início de carreira: acesso a formações e mentorias gratuitas em gestão pública

Desmistificar os caminhos que possam levar a uma carreira no setor público é, ainda, um grande desafio para as lideranças da área e para os profissionais que estão no início da jornada profissional.

Para mitigar esta lacuna, o Vetor Brasil, com apoio do Instituto Gesto, acaba de abrir as inscrições para os Programas Trainee de Gestão Pública e Residências 2024, voltados para atrair, selecionar e desenvolver pessoas recém-formadas que queiram atuar em governos ou estão em busca de uma recolocação profissional dentro do setor público.

A inscrição é gratuita e pode ser feita pelo link até 18 de outubro.
 

Hoje, as organizações têm parceria com 48 órgãos, a nível municipal e estadual, que estão presentes em 20 estados brasileiros. Para se candidatar, é preciso ter, no mínimo, 18 anos de idade, formação completa em uma graduação e cumprir as regras trabalhistas e critérios estabelecidos na seleção.
 

Desde 2015, os programas que integram o processo seletivo despontam como oportunidades para que jovens talentos possam se engajar em projetos relevantes nos âmbitos estadual e nacional e, assim, formar equipes de alto desempenho preparadas para atuar no setor público. Na última edição, em 2022, 4 mil pessoas se inscreveram e 115 pessoas foram alocadas em instituições públicas.
 

Para Cassiano Archas, coordenador da área de Início de Carreira do Vetor Brasil, há uma associação automática da atuação no funcionalismo público com concursos ou cargos de comissão. “A abertura do processo seletivo de participantes dos programas do Vetor Brasil é um momento de muita alegria para a organização dado que é neste momento que conheceremos os novos rostos e histórias que atuaram na gestão pública brasileira nos próximos anos. Ao mesmo tempo, esse é um momento de grande responsabilidade visto que a nossa proposta é de garantir equidade racial, regional e de gênero para este processo e, consequentemente, para as políticas públicas estatais.”
 

Este ano, pela primeira vez, o processo seletivo reúne os três programas do Vetor Brasil: Trainee de Gestão Pública (TGP), Residência e Líderes da Saúde (LIS): Atenção Primária. O TGP é voltado para profissionais recém-formados que possuem interesse em atuar no serviço público. Os selecionados recebem mais de 300 horas de formação em competências técnicas e socioemocionais e passam a ter acesso a uma rede de apoio fundamental no processo de desenvolvimento, havendo, ainda, a possibilidade de serem direcionados para possíveis vagas em prefeituras e governos estaduais parceiros das organizações. Este programa acontece há sete anos e já desenvolveu mais de 1 mil pessoas para cerca de 200 órgãos públicos em todo o país.
 

Já o programa de Residência em Gestão Pública, prepara os residentes a partir de uma experiência prática dos desafios diários do setor público e proporciona uma formação completa em competências técnicas e comportamentais, no formato de uma pós-graduação lato sensu em gestão pública, certificada por uma Instituição de Ensino Superior. Assim, nesta categoria, os residentes cursam os módulos previstos no programa ao mesmo tempo em que atuam junto aos órgãos públicos que tenham correlação com a sua formação. O programa do LIS, por sua vez, é voltado para gestores municipais e estaduais que atuam na Atenção Primária à Saúde (APS) e, também, para trainees de gestão pública alocados em Secretarias Estaduais de Saúde. O objetivo é fortalecer a APS por meio da formação e tutoria de profissionais da área.
 

Diversidade

O processo seletivo unificado busca impulsionar a diversidade e equidade na gestão pública para que mais gestores e gestoras, dos mais diversos marcadores sociais, possam fazer parte da elaboração e execução de políticas públicas mais justas e igualitárias no país. Por isso, prioriza a candidatura de pessoas negras e indígenas das regiões Norte e Nordeste do País. Segundo pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 2020, apenas 14,4% do alto escalão dos cargos comissionados de direção e assessoramento da administração pública eram ocupados por pessoas negras.

Vetor Brasil e Instituto Gesto

Em processo de fusão, o Instituto Gesto e o Vetor Brasil somam forças para fortalecer a capacidade institucional de governos locais por meio de soluções inovadoras voltadas para a educação e o desenvolvimento profissional.

Agora, juntas, em uma iniciativa inédita no terceiro setor, as organizações multiplicam o impacto positivo dos seus programas no setor público brasileiro, ao lado de lideranças e instituições comprometidas em disseminar boas práticas e, assim, possibilitam a implementação de políticas públicas mais efetivas, inclusivas e diversas no país.
 

Assessoria de Imprensa: Fernanda Paes –