ConstruNordeste Salvador: Feira da Empregabilidade oferece mais de 300 vagas
No setor industrial baiano, o segmento da construção foi o maior gerador de novos empregos no primeiro semestre de 2026, com mais de 13 mil contratações, segundo dados do Novo Caged.
Para quem está em busca de uma oportunidade neste mercado, a Feira da Empregabilidade da ConstruNordeste vai oferecer mais de 300 vagas de emprego, estágio e jovem aprendiz.
A iniciativa, promovida nesta sexta-feira, 14.08, a partir das 14h, pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), no Centro de Convenções de Salvador, vai reunir 18 empresas do setor da construção.
Os interessados devem se inscrever no site ielbahia.com.br/construnordeste-2026.
A maior parte das vagas são de CLT, para mais de 60 cargos, como vendedor, almoxarife, consultor comercial, mestre de obras e coordenador de manutenção, com remuneração (salário e benefícios) variando de R$ 2.700 a R$ 6.800.
As vagas de estágio são para nível médio, técnico e superior, em áreas como administração, logística, elétrica, engenharia civil, engenharia de produção e arquitetura. Os valores das bolsas variam de R$ 700 a R$ 1.700.
Há, ainda, uma oportunidade para contratação de jovem aprendiz, com bolsa de R$ 810.
O gerente de Desenvolvimento de Carreiras do IEL, Afonso Monteiro, reforça que a Feira da empregabilidade aproxima as empresas do setor industrial de potenciais candidatos.
“Os participantes em busca de uma oportunidade vão encontrar lá as vagas disponíveis, podem dialogar com as empresas, se inscrever nos portais e, além disso, fazer networking.
Se porventura o profissional não encontrar uma vaga compatível com seu perfil, ele tem a chance de se cadastrar em banco de talento para uma oportunidade futura”, explica.
Para quem tem formação ou experiência, a feira é uma oportunidade de acelerar a recolocação.
“Esses profissionais poderão conhecer de perto os programas de talentos, entender como funcionam os processos seletivos e, principalmente, ter a oportunidade de um match direto com os recrutadores, ampliando as possibilidades de avançar nas seleções, encontrar novos caminhos e potencializar seu crescimento profissional”, pontua a especialista em Carreiras do SENAI, Ana Persi.
