Comece sua carreira com o pé direito: estratégias para jovens talentos

Conselhos práticos de sucesso para transformar o primeiro emprego em uma trajetória promissora.

Iniciar a carreira profissional é um dos momentos mais desafiadores da vida dos jovens adultos.

Segundo pesquisa do IBGE, cerca de 40% dos jovens entre 18 e 24 anos enfrentam dificuldades para ingressar no mercado de trabalho no Brasil.

Nesse cenário, grandes empresas têm percebido que investir em programas de entrada e desenvolvimento de jovens talentos não apenas melhora o desempenho da organização, mas também fortalece a marca empregadora.

A seguir, conheça boas práticas profissionais para construir uma base sólida e promissora para a construção da sua carreira.

Quais são os componentes de uma carreira bem-sucedida?

Uma carreira de sucesso raramente é fruto do acaso ou da sorte.

Ela é construída com intencionalidade combinando conhecimento técnico, habilidades humanas e estratégia.

Entender e desenvolver cada um desses componentes desde cedo é crucial para se diferenciar em um mercado competitivo.

Autoconhecimento e planejamento

O primeiro passo para uma trajetória profissional promissora é conhecer suas aptidões, valores, interesses e também as oportunidades de autodesenvolvimento. 

A partir desse mapa interno, o planejamento de carreira ganha direção com a definição de metas e objetivos alinhados com seus sonhos.

O plano de carreira não precisa ser rígido, mas serve como um guia para evitar que oportunidades passageiras desviem você do seu objetivo maior.

Networking e construção de relacionamentos

As conexões estabelecidas por meio de uma rede de networking pode ser o diferencial determinante para alavancar oportunidades profissionais.

Nesse sentido é valioso cultivar relacionamentos genuínos e mutuamente benéficos com colegas, professores, mentores e profissionais da sua área. 

Para isso é relevante participar de eventos do setor, se engajar em discussões relevantes e não ter medo de entrar em contato com pessoas que admira para pedir conselhos.

Uma rede sólida é uma fonte inestimável de aprendizado, apoio e oportunidades.

Aprendizado contínuo e atualização profissional

Em um mundo em constante transformação, a requalificação e o upskilling são imperativos para a empregabilidade e boas possibilidades de crescimento na carreira.

A busca por novos aprendizados pode ocorrer por meio de pós-graduações, cursos de curta duração, certificações reconhecidas pelo mercado e a simples prática de se manter informado sobre as tendências da sua área.

Experiência prática: estágios, voluntariado e projetos paralelos

A teoria aprendida em sala de aula ganha vida, significado e profundidade quando aplicadas na prática.

Os estágios são a principal porta de entrada para o mercado de trabalho, permitindo aplicar conhecimentos, entender a cultura corporativa e desenvolver soft skills no mundo real.

Além dos estágios, estudantes da graduação podem aproveitar outras oportunidades de desenvolvimento como trabalhos voluntários, projetos pessoais ou freelances.

Desenvolvimento da marca pessoal e presença digital

No ambiente digital atual é preciso investir na construção de uma marca pessoal, pois ela define a percepção que as pessoas têm de você e da sua solidez profissional.

Assim, as redes sociais funcionam como um portfólio comportamental.

Cuide para que suas postagens públicas reflitam os valores e a ética profissional que você deseja transmitir.

Essa marca pessoal comunica qual a narrativa da sua carreira, portanto, é importante que haja consciência e intencionalidade.

Dicas práticas para iniciar sua carreira profissional com confiança

Como visto, a ação estratégica é uma grande aliada para construção de uma carreira mais alinhada com seus objetivos, desejos e qualificações.

Para aplicar esses recursos de forma mais propositiva, selecionamos dicas valiosas para guiar sua trajetória.

Autoavaliação e ferramentas digitais de orientação profissional

Antes de sair se candidatando para todas as vagas, invista tempo em uma autoavaliação profunda. Plataformas online como o Teste de Perfil Comportamental da CIEE ou ferramentas de avaliação de carreira podem oferecer insights valiosos sobre vagas mais alinhadas com seu perfil.

Trace metas de curto e longo prazo

As metas de longo prazo oferecem direção, como almejar se tornar coordenador em 5 anos e diretor em 10 anos. Entretanto, são as metas de curto prazo que te levam até esse objetivo.

Essas metas menores podem incluir cursos ou promoções que te ajudem a construir o caminho desejado.

Use a metodologia SMART (específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais) para definir essas metas com mais clareza.

Mentoria como diferencial competitivo

Ter um mentor é como ter um farol na área profissional. Um profissional experiente pode oferecer orientação, feedback, abrir portas e ajudar a evitar armadilhas comuns na construção da carreira.

Você pode buscar programas de mentoria em empresas ou associações da categoria ou mesmo se aproximar de um profissional que você admira e construir essa relação mais próxima.

Cursos, workshops e certificações

Para continuar se qualificando, busque complementar sua formação acadêmica com qualificações específicas, incluindo de curta duração, como em plataformas como Coursera, Udemy e SENAI que oferecem centenas de cursos nas mais diversas áreas, muitos deles gratuitos e com certificados de instituições de renome mundial. 

Soft skills

As soft skills (habilidades socioemocionais) são consistentemente apontadas em relatórios da área como as mais demandadas pelas empresas.

Você pode trabalhar ativamente para desenvolver capacidades como se comunicar com clareza, trabalhar em equipe, praticar a empatia para entender colegas e clientes e ter resiliência para lidar com pressões e fracassos – que são inevitáveis e fazem parte do crescimento.

Portfólios e resultados concretos

Para posicionar-se profissionalmente, desenvolva um portfólio, seja ele de projetos de engenharia, textos jornalísticos, campanhas de marketing ou códigos no GitHub.

Apresentar resultados concretos e tangíveis de experiências anteriores falam mais alto do que qualquer adjetivo no currículo.

Para construir uma carreira sólida é fundamental planejá-la pensando no longo prazo com necessidade contínua de novos aprendizados e adaptação.

Após a faculdade de educação física, por exemplo, avalie qual próximo passo mais te aproxima da posição que você almeja, se uma pós-graduação na área, um estágio ou um voluntariado. Essa análise intencional é o que aproxima seus projetos da sua realidade.